No licencias un curso. Licencias acceso a un sistema de IA industrial que bloquea en tiempo real el código malo de tus estudiantes — contra 45+ patrones. Ningún competidor puede replicar eso.
La mayoría de las licencias educativas son videos y diapositivas. BeAcademy incluye eso y además un pipeline de auditoría de código en vivo que ningún LMS del mercado posee.
| Característica | Curso Normal | BeAcademy |
|---|---|---|
| Currículum estructurado | ✓ | ✓ |
| Auditoría de código en vivo | ✗ | ✓ Gordon |
| Pipeline FMEA industrial | ✗ | ✓ |
| Mejora con cada cohorte | ✗ Estático | ✓ Fine-tuning |
| Certificación Guild | ✗ | ✓ Aprendiz → Soberano |
| Acceso ecosistema post-grado | ✗ | ✓ BeProductive |
| Propiedad total del código | Varía | ✓ 100% |
La licencia se estructura en dos líneas — lo que permite que Gordon figure en el presupuesto de herramientas SaaS, no solo en el de "contenido educativo".
Cada vez que un estudiante somete código, Gordon aprende. Tu universidad no es solo una consumidora de contenido — es co-productora del modelo de IA.
Cada submission pasa por el pipeline de auditoría Gordon. Errores detectados, patrones reforzados.
Las interacciones se anonimizan y alimentan el modelo. A la cohorte 4 (100+ estudiantes), Gordon reemplaza llamadas Haiku — reduciendo costo de inferencia ~70%.
Cada semestre, Gordon es más preciso, más rápido, mejor calibrado para los errores típicos de tu región y perfil estudiantil.
La licencia es no-exclusiva por diseño. Lo que significa que Gordon mejora con cada universidad que se suma — y eso beneficia directamente a la tuya.
La licencia cubre uso interno del currículum y acceso API. Sin transferencia de código fuente. Sin sublicencias.
Interacciones estudiantiles anónimas pueden usarse para fine-tuning de Gordon. Se presenta como beneficio institucional — tus cohortes mejoran el modelo para todos.
Tu universidad co-firma los rankings Guild (Aprendiz, Artesano, Maestro, Soberano). Diferenciación directa en el mercado laboral para tus graduados.
15 estudiantes por cohorte, 2 cohortes por año. Debajo de este umbral, el soporte técnico no es viable. Se define un plan de activación si los números no se alcanzan.
1 actualización mayor de currículum incluida por año. Actualizaciones adicionales o urgentes: $3k–$5k cada una, con alcance definido por acuerdo escrito.
50,000 llamadas Gordon/mes incluidas por cohorte de 15 estudiantes. Excedentes facturables a tarifa acordada. Previene que una sola institución absorba costo de inferencia desproporcionado.
Cuando 5 universidades usan Gordon, el modelo que audita el código de tus estudiantes ha sido entrenado con datos de todas las cohortes. Tu cohorte es más inteligente porque otras universidades también participan.
Esto es lo opuesto a un producto estático: un modelo que mejora con la red.
Si tu institución requiere exclusividad en un territorio específico, esto es negociable como add-on ($5k–$10k/año). La exclusividad de Costa Rica no se otorga a ninguna institución individual — es el motor del pipeline multi-universitario.
La conversación comienza con una llamada de 30 minutos. Evaluamos fit institucional, cohorte inicial, y estructura de contrato. Sin compromiso.
Para propuestas formales, integrantes de comité y documentación institucional.
Sesión de discovery con Gabriel Soto. Evaluamos fit, tamaño de cohorte y estructura.
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